list.ribca.net


Оценка персонала методом 360. Качественный анализ персонала.
Метод 360 градусов - программный сбор информации о поведении персонала, который получается от руководителей, подчиненных, коллег. Цели: преемственность, кадровый резерв, повышение эффективности работы и пр.